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Et si vous n’étiez pas seul·e à porter le virage numérique de votre organisation ? On vous aide à en parler, à convaincre… et à bâtir ensemble.
Le numérique, c’est d’abord une démarche collective
Dans un milieu culturel où les ressources sont souvent limitées, penser au numérique peut sembler secondaire. Pourtant, bien pilotée, une transition numérique permet de mieux rejoindre son public, d’améliorer la collaboration interne et de renforcer la mission d’un organisme.
Mais cette transition n’est jamais le fruit d’un effort individuel. Elle demande une vision partagée, du temps… et de l’adhésion.
La clé : commencer par une discussion franche et accessible avec son conseil d’administration ou ses collègues, et leur démontrer en quoi le numérique peut soutenir ce qu’on fait déjà bien.
Par quoi commencer ? Des idées de changements concrets… avec leurs arguments
Voici des exemples de changements possibles à implanter dans votre organisation, accompagnés d’arguments que vous pouvez utiliser pour lancer la discussion avec votre équipe :
Développer un plan de communication ou une stratégie de découvrabilité
Pour être plus visibles et cohérents.
Clarifie les messages, évite les doubles discours.
Améliore notre position sur les moteurs de recherche et plateformes culturelles.
Mettre en place ou moderniser le site web
Pour répondre aux attentes de notre public.
Facilite l’accès aux contenus.
Valorise notre offre et rend l’expérience utilisateur plus agréable.
Créer ou optimiser une infolettre
Pour nourrir la relation avec nos publics fidèles.
Offre du contenu exclusif et ciblé.
Augmente la fidélisation et la participation.
Adopter des outils collaboratifs ou une gestion documentaire
Pour mieux travailler ensemble.
Gagne du temps, facilite le partage d’information.
Réduit les pertes de données et améliore la sécurité.
Développer une stratégie numérique ou intégrer la collecte de données
Pour orienter nos actions et s’adapter.
Permet une prise de décision plus éclairée.
Aligne les outils numériques avec nos objectifs stratégiques.
Et bien plus encore : CRM, télétravail, cybersécurité, médias sociaux, gestion de projet… Il ne s’agit pas de tout faire en même temps, mais de choisir un levier qui répond à vos besoins réels.
Et si vous ne savez pas par où commencer ?
Bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul·e ! Notre agente de développement culturel numérique (ADN) est là pour vous accompagner à chaque étape :
Identifier les bons outils
Mobiliser votre CA ou votre équipe
Rédiger une stratégie ou un plan de changement
Planifier un projet-pilote
Contactez Maude Desjardins pour en parler en toute simplicité.
Outil à télécharger :
Mini-guide : Amorcer son virage numérique ➡️ Une fiche pratique pour amorcer une réflexion collective avant de passer à l’action.
En résumé
Un virage numérique réussi, ce n’est pas une révolution en solo. C’est une série de petits changements, portés par des humains qui croient à l’impact de la culture… et qui veulent qu’elle rayonne, aussi dans l’univers numérique.